言うことを聞かない子ども
タイトルの通りです。子どもが言うことを聞きません。以前からかなり酷いものがありました。今でもです。妻に一度言ったことがあります、この時期(四歳くらい)をとばして一気に１０歳くらいに早送りしたい❗️と。妻からは子どもが好きじゃなかったんだ❗️と言われたり。あくまでも、メチャクチャ反抗してきて、言うことを聞こうとしない子どもが嫌なのです。強く怒るとそれに対して、言いすぎでは⁉️と怒ってくる普段の様子を何も知らない義母も嫌です。そんなこともあって、最近は義実家にはほぼお邪魔していません😅
集団回収
本日は集団回収の日。今は子どもたちではなく、大人がする時代で、子どもでは危ないからでしょうか😅また、夏休みに植木鉢を持って帰るのも親の役目だったなー😵何かと今は過保護な子どもたちなのか😅
さて、この集団回収は歩きの人は学校のグラウンドに待機。自転車部隊は割り当てられた地図の箇所を軽トラの方たちと回り、軽トラの荷台に自転車の人と軽トラの人とが載せるという役割。これだけだと、歩きの人は楽に思えるけど、歩きの人はグラウンドに運ばれてきたものを仕分けするというある意味面倒な作業をこなさなくてはならず、自転車の人はサイクリングをするようなものなので、さほど大変ではなかったりです。終わったら、お茶を頂きそして、帰路につきました。
珍回答の長男
長男の珍回答です😁分かるかな？自分はすぐに分かりましたが、全部の数字をそれぞれ足してしまい、合計は18に至ったようです😅
ボーナスカット率に憤っているのは自分だけではなかった
今回の冬のボーナスカット率に憤っていたのは、自分だけではなかった❗️他のスタッフも一緒であった。そりゃそうだ、原因を招いた他の部署と同じ率のボーナスカットなのだから。介護職という仕事柄、日中は大きな行事が時にあるが、行事のためには準備も多大な時間要するので、そんなのは無くしてまずはボーナスの率を元に戻してもらいたいものだ。
ボーナスカットの理由
ボーナスカットの理由、業績赤字とのことでした。普段夜勤頑張っていても、利用者が少なかったりしたためだとか(他部署)。しかし、ボーナスカットの率は他部署と同様。うちの部署は頑張っているのに、何故に他と一緒になるわけ❗️
マイナポイント事務局よりのメール
つい最近のことですが、マイナポイント事務局を名乗るとこより、ポイント第二弾の案内が来ました。既にポイントを受け取っている人も対象です、みたいな感じで😅見るからに怪しい、ネットを検索してみました。やはり、詐欺でした😱皆さんご用心😅
ボーナスカット
冬のボーナスが少しカットされるそうだ。介護職として、毎月夜勤を多くこなしているのだが😅夜勤手当は頂いているが、ボーナスがカットされるのなら、普段の業務ももう少し簡素化して欲しい😅行事などもなくして、業務だけにして欲しい。ボーナスカットするのなら、そのようなものもカットして欲しい。今日は愚痴だけになってしまった😅
